Isabel Kempinski
<span class="fancy-title">Unzufrieden? Herzlichen Glückwunsch!</span><span>Unzufriedenheit – ein starker Motor “Warum haben Sie das erfunden?” – “Weil ich unzufrieden war, so wie es vorher war…” ... </span> <span class="fancy-title">Ein besonderes Geschenk</span><span>Menschen streben oft unablässig nach privatem und beruflichem Erfolg. Dabei frisst das ständige Streben nach etwas, wie zum Beispiel immer mehr ... </span> <span class="fancy-title">geZIELtes Management</span><span>Ziele sind ein Instrument einer “Steuerung auf Abstand” und damit ein wichtiges Element modernen Managements. Ziel =  Beschreibung künftiger Ereignisse ... </span> <span class="fancy-title">Wachstum</span><span>…oder Nachwuchs Seit Ende Oktober 2012 haben mein Partner und ich zwei Katzen: Cleo und Charly. Interessant sind die Reaktionen ... </span> <span class="fancy-title">Was ist NLP?!</span><span>NLP steht für „Neuro-Linguistisches-Programmieren“. Es wird angewendet, um die eigene Wahrnehmung (5 Sinne = Neuro) und die verbale sowie non ... </span> <span class="fancy-title">Seminarbericht: Gesundheitswesen</span><span>Gesundheitswesen: Führung. Organisation. Verantwortung. November 2010: Seminar “Managementassistentin im Gesundheitswesen” unter der Leitung von Trainerin & Coach (DVNLP) Isabel Kempinski “Tagtäglich ... </span> <span class="fancy-title">Feedback – Regeln</span><span>Wenn Sie an Ihren Kollegen, Ihrem Partner oder anderen Mitmenschen Kritik üben wollen, ist es hilfreich hierbei ein paar grundlegende Regeln ... </span> <span class="fancy-title">Win-Win Strategie</span><span>  Wenn Menschen mit unterschiedlichen Interessen aufeinander treffen, wird meistens nach einer Kompromisslösung gesucht. Das haben wir oft schon von ... </span> <span class="fancy-title">Seminarbericht: BOSS-Prinzip</span><span>April 2011: Das weibliche BOSS Prinzip Bewundernswert, Offensiv, Souverän, Sympathisch – dafür steht die weibliche Führungskraft von heute. Gleichgültig ob als Unternehmerin, Geschäftsführerin, ... </span> <span class="fancy-title">Die Kraft der Ziele</span><span>Es heißt: “Wer sein Ziel nicht kennt, für den ist kein Weg der Richtige”. So banal es klingen mag: Zunehmend besteht ... </span>

Wachstum

Katzen1

…oder Nachwuchs Seit Ende Oktober 2012 haben mein Partner und ich zwei Katzen: Cleo und ... Weiterlesen...

Feedback – Regeln

Tor öffnen

Wenn Sie an Ihren Kollegen, Ihrem Partner oder anderen Mitmenschen Kritik üben wollen, ist es ... Weiterlesen...

Seminarbericht: Gesundheitswesen

Kleeherz

Gesundheitswesen: Führung. Organisation. Verantwortung. November 2010: Seminar “Managementassistentin im Gesundheitswesen” unter der Leitung von Trainerin & ... Weiterlesen...

Seminarbericht: BOSS-Prinzip

tilla eulenspiegel / photocase.com

April 2011: Das weibliche BOSS Prinzip Bewundernswert, Offensiv, Souverän, Sympathisch – dafür steht die weibliche Führungskraft von heute. ... Weiterlesen...

geZIELtes Management

photocasep6bjg77l52845601

Ziele sind ein Instrument einer “Steuerung auf Abstand” und damit ein wichtiges Element modernen Managements. ... Weiterlesen...

Unzufrieden? Herzlichen Glückwunsch!

Bogen

Unzufriedenheit – ein starker Motor “Warum haben Sie das erfunden?” – “Weil ich unzufrieden war, ... Weiterlesen...

Was ist NLP?!

Unbenannt

NLP steht für „Neuro-Linguistisches-Programmieren“. Es wird angewendet, um die eigene Wahrnehmung (5 Sinne = Neuro) ... Weiterlesen...

Ein besonderes Geschenk

Hände

Menschen streben oft unablässig nach privatem und beruflichem Erfolg. Dabei frisst das ständige Streben nach ... Weiterlesen...

Erfolgstagebuch: Positive Erlebnisse nutzen

Felsen

Wir entscheiden in der Regel selbst, ob wir uns gut oder schlecht fühlen. Das Führen ... Weiterlesen...

Die Kraft der Ziele

schiffner / photocase.com

Es heißt: “Wer sein Ziel nicht kennt, für den ist kein Weg der Richtige”. So ... Weiterlesen...

Kurz-Coaching

Auge

Ein kleiner Ausschnitt, der mit einem Augenzwinkern versehen ist… Hieraus ergeben sich aus meiner Sicht ... Weiterlesen...

Win-Win Strategie

Freunde

  Wenn Menschen mit unterschiedlichen Interessen aufeinander treffen, wird meistens nach einer Kompromisslösung gesucht. Das ... Weiterlesen...