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Feedback – Regeln

Tor öffnen

Wenn Sie an Ihren Kollegen, Ihrem Partner oder anderen Mitmenschen Kritik üben wollen, ist es hilfreich hierbei ein paar grundlegende Regeln zu beachten, die dem anderen helfen, Ihr Feedback als konstruktiven Hinweis zu [...]

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Seminarbericht: Gesundheitswesen

Kleeherz

Gesundheitswesen: Führung. Organisation. Verantwortung. November 2010: Seminar “Managementassistentin im Gesundheitswesen” unter der Leitung von Trainerin & Coach (DVNLP) Isabel Kempinski “Tagtäglich Eigenverantwortlichkeit im Team unter Beweis zu stellen, als Verbindung zwischen Arzt und Patienten [...]

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Seminarbericht: BOSS-Prinzip

tilla eulenspiegel / photocase.com

April 2011: Das weibliche BOSS Prinzip Bewundernswert, Offensiv, Souverän, Sympathisch – dafür steht die weibliche Führungskraft von heute. Gleichgültig ob als Unternehmerin, Geschäftsführerin, leitende Angestellte oder Mitarbeiterin: Frau steht jeden Tag„Ihren Mann“. Häufig haben wir Frauen [...]

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geZIELtes Management

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Ziele sind ein Instrument einer “Steuerung auf Abstand” und damit ein wichtiges Element modernen Managements. Ziel =  Beschreibung künftiger Ereignisse oder Zustände, die durch menschliches Handeln herbei geführt werden sollen, ohne den [...]

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